上市公司高管超额薪酬指标(四种文献口径)
高管薪酬相对模型预测水平的偏离,是公司治理与薪酬研究的重要内容。本资料按四组文献口径整理超额薪酬,并分别提供全样本和剔除金融、ST/PT及资不抵债样本的计算结果。可用于薪酬配置与治理效应研究,模型拟合值会随样本构成变化。
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高管薪酬相对模型预测水平的偏离,是公司治理与薪酬研究的重要内容。本资料按四组文献口径整理超额薪酬,并分别提供全样本和剔除金融、ST/PT及资不抵债样本的计算结果。可用于薪酬配置与治理效应研究,模型拟合值会随样本构成变化。
资料统计年报中的数字技术、数据平台、智能业务等数字化信息披露关键词,以总词频加1取自然对数构建指标。可用于企业数字化表述、信息披露及资本市场反应研究。
月度特质波动可以反映企业个体风险在较短期间内的变化。本资料按三因子模型口径整理上市公司月度IVOL,保留证券代码、年份、月份及行业地区信息,并附计算代码。可用于研究公司风险的月度变化及其与交易、信息环境之间的联系。
资本成本反映企业获得权益资金的收益要求。本资料依据PEG模型口径整理上市公司权益资本成本,保留未来每股收益与年收盘价等相关变量,匹配年度和行业地区信息。可用于企业资本成本、信息环境及融资决策相关实证分析。
资料以企业营业收入占行业总收入的比重衡量市场份额,并按样本中位数划分高、低市场份额组,提供不同处理版本。可用于企业竞争地位、市场结构及经营决策的异质性研究。
资料结合长期资产购建、处置及子公司取得处置的现金收支,并调整折旧摊销,计算年度资本性支出及占总资产比例。可用于企业资本投入、投资结构与经营扩张研究。
企业在行业中的规模位置是经营与竞争研究的一个维度。本资料将上市公司总资产按年度和行业排序,前25%的企业定义为龙头企业,其余定义为非龙头企业,整理公司年度分组变量。可用于行业地位比较、企业行为与异质性研究。
资料以息税折旧摊销前利润率的滚动标准差及其累计分布概率整理经营风险测度,提供不同样本处理版本。可用于比较企业盈利波动与经营风险,并分析融资安排、治理与战略因素的影响。
资料依据修正价值增值法整理企业纵向一体化与专业化测度,包含不同税率及净资产口径下的替代指标,并剔除专业化指标超出合理值域的观测。可用于企业分工、经营边界与供应链组织研究。
资料汇集上市公司资产负债、利润、现金流、偿债能力、收益率、增长及资本支出等财务项目与比率,配套变量定义及公司年度标识。可用于企业财务状况分析与实证研究中的基础变量整理。
资料采用薪酬法整理两类管理者过度自信测度,并提供未处理、剔除及缩尾版本。配套相关研究文献及公司年度标识,可用于管理者行为、薪酬安排、盈余管理及投资效率研究。
资料采用员工人数与主营业务收入的比值衡量人力资源配置,再减去行业均值形成冗余指标。可用于企业用工结构、资源冗余与经营效率研究,其中销售额按主营业务收入口径衡量。
资料统计企业年报中的网络安全、数据泄露、访问控制等关键词词频,并按总词频大于1构建网络安全治理虚拟变量。可用于企业网络安全披露、数字治理与风险管理研究。
资料综合经营现金流、现金股利、长期负债、企业规模及企业与行业销售增长等变量,计算WW融资约束指数并保留基础项目。可用于融资约束比较及投资、创新等企业行为研究。
企业在不同生命周期阶段的经营与融资行为可能存在差异。本资料整理上市公司年度生命周期变量,包含保留与剔除金融、ST/PT样本两种结果,并附行业及地区标识,可用于企业成长阶段划分及分组实证分析。